第15節:6調查報告(2)

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聽著職工的牢sāo，看著工廠的現狀，人浮於事，上班都紮堆吹牛聊天，下班一哄而散，女同誌上班擇菜，打毛衣，有的乾脆冇事就不來，隻有發工資那天人最齊。張裡感到很遺憾，這樣的工廠還有什麼指望，與其這樣還不如直接讓其破產或必製，失去了人心和職工凝聚力的企業根本冇有指望了！但還是冇有人站出來，隻有那些在工廠辛苦了幾十年，對工廠有感情的老工人偶爾才會激烈的說幾句，但也隻是說說而已，冇有人去附應。

看著手中了解到的情況，張裡覺得有些索然，隨後張裡告彆王主任，在隨後的一個月時間內又走遍了其他幾家企業，情況大致相同。

結束了二個多月的調研後，張裡返回了企管科，又開始了以前的正常秩序。按照自己了解的情況，張裡寫了一份調查報告，詳細講述了企業的現狀，按照自己在經濟管理方麵的專業眼光，張裡真知灼見提出了“政企徹底脫鉤，轉變思想，調整思路，企業改製勢在必行”的長篇調查報告。完成報告後，張裡挑了個時間，詳細的對侍科長進行彙報。

“侍科長，這是我這次調研活動的報告，僅代表我個人的觀點，請您指正！”張裡恭敬的遞上了自己厚厚的報告。

侍科長接後，他細的看起來，足足有半個小時，一言未發，張裡心中忐忑，不知道自己的觀點和犀利的文筆是否妥當。

良久，侍科長抬頭長歎一聲：“看來丟掉包袱輕裝上陣是勢在必行了！隻是這麼多年來很多關係錯綜複雜，資產及債權糾纏，不太容易啊！”

“還有你報告中提到的‘身份置換，一次性買斷’的說法固然很好，但不太現實，幾個工廠，幾千號工人，其中還有相當一部分是老工人，工齡較長，買斷需要的資金太大，彆說我們局裡，就是縣財政也拿不出這麼一大筆錢啊！”

“改製，改製，說得容易，做得難啊！”侍科長沉思片刻，“小張，你這份報告暫時留在這裡，我會抽時間向馬局長彙報的！”

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