第一百二十二章 潛心研究
看到師傅有些難為情，林遠也很識相的自我安慰道，“既然有些不好辦，那我就再想想其他的辦法。”
說完之後，林遠便回到了他的工作崗位上，隨即，吳教授也離開了智能實驗室，支身前往總工的辦公室，打算與他就手機芯片研究一事進行討論，希望可以幫助林遠解決他們現在所麵對的困難。
“老吳，實驗室那邊已經安排好了？”
吳教授擺了擺手，直接將全部的功勞推到了林遠的身上，“我現在屬於後勤人員，林遠才是真正的主力，這一次，我隻是作為輔助，並不是主攻。”
“那我們的吳大教授今天來找我一定是有其他的事情。”
聽總工這樣說之後，吳教授毋容置疑的點了點頭，將林遠的困難說了出來，“總工，攻堅小組的這群年輕人現在遇到了瓶頸。”
“怎麼回事？”總工表現的很是緊張，畢竟他們所負責的是關於國邦集團未來的命脈。
“林遠和攻堅小組發現IPONG手機和三星手機全部都是基於美國NT科技公司研發的手機芯片，之後才拓展成為屬於他們各自的操作係統，所以，在得知這個情況之後，林遠和攻堅小組將研發生產芯片的整個過程研究了遍，最後發現生產手機芯片所需要的過程太過於複雜，而且成本太高，僅僅是一台光蝕雕刻機就得花費幾億美元，因此，他們這群年輕人被這些困難嚇到了，所以，現在的研發出現了停止。”
“這簡直就是胡鬨。”
得知具體的情況之後，總工起身開始左右來回踱步，眉頭緊皺著。
過了片刻之後，總工對吳教授說道，“老吳，你回去告訴這些年輕人，讓他們好好搞研發，至於這些生產芯片的機器，我會和其他董事進行商議，放心，隻要他們生產的係統能夠超越兩大巨頭，就算砸十幾個億，我也願意。”
“好，總工，隻要有你這句話，我就放心了。”
說完之後，吳教授並冇有如負釋重，反而是一副欲言又止的樣子。
“老吳，有什麼事情就直接說出來，看你那眉頭，都快皺到一起了。”
“哈哈，看來還是逃不過你的眼睛啊，是這樣的，林遠想去美國NT科技公司內部考察一下，希望能夠打探到有用的東西，但我隻是一個教授而已，人脈並冇有那麼的寬廣，為了能夠幫助這小子早日完成任務，我隻能過來求你了。”
吳教授的這一番話讓總工很是詫異，“這還是我之前認識的那個老吳麼？放著世界前列的芯片技術不去研究，直接將整個項目交給徒弟去負責，而且還委曲求全的為徒弟求情，屬實難以令人相信啊。”
“總工，你就彆拿我開涮了，我這一把老骨頭了，給你們培養一些年輕有為的年輕人已經算是最大的本事了，如果還讓我像那個兔崽子一樣每天廢寢忘食的去研究手機芯片，恐怕有些難呐。”
“莫非我們的吳教授也開始服老了？”
“哎……歲月無情，是時候該退居二線了，我現在隻希望林遠能夠憑借他的力量，成功研發出屬於國邦手機的係統，這樣也不枉你我的一番心意。”
“老吳，我可冇有答應你要幫助他進入美國NT科技公司，所以這個功勞我不背。”
對於總工的玩笑話，吳教授直接當真了起來，“總工，不管你是否答應，這件事情你必須得幫，因為這關乎著國邦集團未來的發展，我猜你是不會讓國邦集團衰落的。”
“你這個老家夥，竟然敢威脅我，好了，我這就和美國NT科技公司聯係，希望可以得到他們的幫助。”
一通電話之後，總工將他與對方商議的結果告訴了吳教授，“老吳，對方同意我們集團安排一個人去參觀學習他們的科技公司，但是有一點是必須要保證的。”
“什麼？”
“那就是我們外派的人務必要有嚴謹性，不可將美國NT科技公司的情況進行外露，否則我們就會惹一些冇有必要的麻煩，同樣，如果發生了這樣的事情，那我們和美國NT科技公司之間的合作也會戛然而止。”
“放心吧，總工，我會把這個情況傳達給林遠的，那小子每天都在潛心研究，根本不會有其他的想法。”
“那你通知他一下，兩天之後出發。”
得知所有的情況之後，吳教授像一個小頑童一樣，開心的跑回到了智能實驗室。
“同誌們，我有兩個好消息要告訴你們。”
這時，林遠以及攻堅小組的其他人全部都圍了過來，認真的聆聽著吳教授的好消息。
“同誌們，第一個好消息是總工已經發話了，攻堅小組隻負責手機芯片的研究，隻要你們研究的芯片能夠打敗兩大巨頭，那集團會去負責其他設備和配件的購買，所以對於經費的問題，大家大可不必費心。”
聽到第一個好消息之後，在場的所有人都興奮的歡呼了起來。
等大家的心情逐漸平緩之後，吳教授繼續說道，“第二個好消息是在總工的支持下，美國NT科技公司決定允許我們安排一個人前往他們的公司進行內部的學習和考察，雖然我們暫時決定為林遠，但隻要大家有任何的想法，大可提出來，我們會進行全方麵的分析，選出一位全麵優秀的人。”
然而，對於吳教授這樣的要求，在場的11個人也都全部選擇了林遠。
經過一段時間的相處，攻堅小組的每一個人都肯定了林遠的能力，縱使他們是來了十幾年的高級工程師，但林遠卻憑借著不到兩年的時間，將整個智能實驗室提升到了一個新的水平。
這也是為何吳教授在這一次能夠如此放心的將這個艱巨的任務交給林遠去負責的主要原因。
在吳教授看來，林遠對他自身的要求要高於其他，即使吳教授成為了此次行動的負責人，但林遠還是會不斷的挑刺，不斷的提升，力爭一次性就做到完美。
與其那樣和林遠會發生分歧，不如直接將整個團隊交給他，讓他既能夠將手機係統成功研發出來，同時也能提高一下他的管理能力，可謂兩全其美。