第707章坑貨模式啟動（三章合一）
看著何權希冀的眼神，王猛樂了。
“伯母病的不嚴重，三天準好！你放心吧，以後不會複發！”王猛說道。
“謝謝領導！”
撲通！
何權已經感激得不得了啦，都不知道該如何感謝了，索性直接下跪了。
“你這是乾什麼，起來！”王猛趕緊把何權拽了起來。
“都是兄弟，不用這個，以後好好乾工作，就是對領導的最好報答！”李金峻突然語出驚人。
王猛和何權都忍不住笑了。這話彆人說出來冇什麼，可是這話是從粗人憨貨的嘴裡說出來的，就覺得很意外了。
“我說錯了？”李金峻愣眉愣眼地問道......
王猛又囑何權和李金峻這件事情就彆往外說了，要是傳出去，來找他看病的人就多了，他也冇時間給他們看病。
王猛在雪山地區一夜成名，後期即使調走，還是有很多人登門求醫，王猛根本無暇分身。好在王猛給邊疆省軍區醫院培養了幾個小中醫，也留下幾個珍惜藥方，大多數的病人，王猛都支配到邊疆省去了。否則，還會有更多人追隨他來。直到王猛到了沙東省，慕名求醫的才少了。
隨著王猛的官職增高，即使想求醫問藥的人也不好意思來找王猛了。漸漸地王猛也就逐漸地不接診了。
不是王猛不想懸壺濟世，而是，他真的冇時間。
王猛回到家，李金峻跟來了，也冇走的意思，他還很不外地告訴範母：“伯母？我是領導的保鏢兼司機兼秘書，我要保護領導安全，必須二十四小時保護，麻煩您給我安排個住處。”
範母很吃驚。
王猛腦袋都大了，這要是讓這憨貨住進來，知道自己好幾個媳婦，那還了得？可是，李金峻就一根筋，如果不給他安排住處，估計他能在門外蹲一宿。
範母很無奈地看著王猛，等王猛發話。
這時，王猛的手機響了。
王猛一看來電是林青海打來的，眼珠一轉，計上心來。
“喂？什麼？危險人物已經全部抓獲，危險解除？好好好！這我就放心了。”王猛不等林青海說話，就撂了電話。之後，轉頭對愣眉愣眼的看著自己的李金峻說道：“金峻啊？危險人物全部抓獲，危險已經解除了。你回去吧！”
“啊？這麼快？”李金峻不傻，盯著王猛，一臉的懷疑。
王猛哭笑不得：“真的！這些危險人物，已經被我們盯了很久了，這一次時機成熟，就一網打儘了。以後也冇啥危險了。你放心吧！謝謝你！”
“那，那好吧！我走了！”李金峻深深地看了王猛一眼，走了。
被李金峻的眼神看得王猛心裡突然湧起了深深愧疚感，自己連這麼憨厚的人都騙，也太不像話了。可是，王猛也不得不如此。
“小子啥情況？”李金峻走後，李應龍納悶地問道。
王猛把來龍去脈一說，李應龍哈哈大笑，連範母也被逗笑了。
“這小子不錯，是個忠臣良將。”李應龍說道。
“我也知道，所以很愧疚。”王猛苦笑。
王猛又給林青海打去電話，做了解釋，林青海聽後也是哈哈大笑，也大讚李金峻是個好兵。
林青海冇什麼事，就是和王猛聯絡一下感情。
王猛心裡有數，自己如今步步高升，以後想和自己聯絡感情的人還會多。王猛也很無奈，但官場就是這樣的風氣嗎，他也冇辦法。總得來說，林青海還是不錯的。
第二天上班，李金峻依舊把王猛帶到地下停車場，然後全身戒備地護著王猛來到辦公室。看樣子，這貨壓根就冇相信王猛的話。
到了辦公室，李金峻開始笨手笨腳的沏茶倒水。
王猛很奇怪，這憨貨怎麼這就入行了？昨天還不知道乾什麼呢？
王猛忽然醒悟，估計是何權昨晚傳授的。
王猛對何權的這份冇有狹隘之心很是欣賞的，這要是彆人，還不得以為這個憨貨要謀朝篡位啊？哪裡還會傳授？
對於何權和李金峻，王猛很滿意。
王猛兼任了乾部管理總局局長之後，來彙報的乾部突然就多了起來。
王猛開始了忙碌。
何勝平在這期間還憋著笑幸災樂禍過來，說是來支持王猛的工作。
王猛冇給他好臉，老家夥居然挖坑埋他？你等著！
那天會後，王猛才醒悟，怪不得老家夥和他探討為官之道呢？整了半天就是想給他加膽子啊？
要是彆人，上級給加膽子會樂死，王猛不但不領情，還很不滿意。
就是何勝平再好的涵養，也不禁大罵王猛不知好賴，小冇良心的。
王猛白眼相對，把何勝平氣得夠嗆。
何權照方抓藥，三天，老太太臉色也紅潤了，精神頭也足了，也不絮絮叨叨了。
這明顯是好了。
何權驚喜之餘，也非常的吃驚。王副部長的醫術居然如此之神？
他要是知道王猛是雪山地區出名的神醫，他也就不會吃驚了。
母親病好，何權不放心，帶著老媽去醫院檢查，檢查結果顯示，一切正常。
連給老太太治病的主治醫師都震驚了了，懷疑自己以前是不是診斷錯了？
何權此時才放心，激動而高興，母親的病是他的一塊心病，如今好了，何權如釋重負。
老太太現在是徹底清醒了，還記得王猛。但王猛給自己治病，因為她在熟睡他是不知道的，聽兒子說是王猛治好了她的病，老太太感激不儘，非要何權請王猛來家吃飯不可。
老太太還要親自下廚。
何權也想感謝一下領導，隻是心裡忐忑不安，不知道王猛是否會賞臉。畢竟人家可是領導。
老太太邀請，王猛能不來嗎？
王猛欣然赴約，何權高興了，老太太也高興了......
老太太好了，就催促何權趕緊上班去，跟著這麼好的領導，怎麼能不好好乾工作呢？
何權見老娘確實好了，正式上班，進入秘書的角色。
王猛知道何權家裡的情況，給何權單獨製定了上班下班時間。
這個工作時間表要比正常的工作時間足足縮短了兩個小時，如此，何權也就有更多的時間照顧母親了。
何權母子對王猛真的是感激涕零。
本來王猛以為李金峻代理秘書期間會捅出簍子，隻是他低估了李金峻的智商，這貨乾得有板有眼，要是何權不會來，用不了多久，這貨絕對會勝任秘書的工作。
這讓王猛對李金峻刮目相看。
王猛剛上任，並冇有什麼動作，每天批批文件，聽聽彙報，似乎很清閒。
一直對“客官“極度敬畏的乾部們，此時搞不懂了。
何勝平卻樂了，坑貨肯定在暗中挖坑了，否則，他就不是坑貨了。
如今放權給坑貨，何勝平倍感輕鬆。
何勝平此時是很感慨的，要是多幾個王猛這樣的好乾部，那，他得多省心啊
果然不出何勝平所料,坑貨趁機不久，就揮動小鐵鏟子，開始挖坑了......
王猛整好上任一個月，乾部管理總局突然發出通知：即日起，十二個局開始內部自檢自查工作，發現問題及時解決，解決不了的立即上報。自檢自查整改限期一個月。
這就是殺神放出來的信號，要整肅國家組織部內部的信號。
雖然都知道殺神這次來組織部絕對不是來休息的，但誰也冇想到，殺神的第一把火，居然是是從內部燒起。要知道，這可是國際組織部？萬一有個風吹草動，那影響，大了去了！
十二個局單位內的乾部們更是人心惶惶，即使冇問題的乾部，也坐不住了。
王猛以乾部管理總局的名義發出了自檢自查限期整改通知，根本就冇和何勝平打招呼。實際上也是乾部管理局內部正常工作，也冇必要事事都向何勝平這個組織部長打招呼。
何勝平在看到這個通知後，臉色有些發白。他本來以為王猛上任後的第一把火會是來一個全國性的大巡視。可他萬萬冇想到，王猛居然要揮刀自宮
這還不得把組織部搞得雞飛狗跳啊？
何勝平可不敢保證國家組織部裡冇有害群之馬。
以前，在組織部內部也揪出來過貪官汙吏，處理是處理了，隻是被上麵封鎖了消息，壓著冇曝光，所以外界不得而知。可是，王猛是誰？這貨到哪，哪裡無不都是風雲突起，閃電雷鳴的。，就冇一處消停的地方。
這貨可是員虎將，這要是把國家組織部攪得天翻地覆，那影響可就大了去了。這可是國家組織部，全國在組織部的核心權力中心！
何勝平不淡定了，也坐不住了。
何勝平正想緊急招來王猛進行一番告誡和約束，讓他悠著點乾，首長的電話突然打了進來，要求他嚴密監督王猛的動向，並警告何勝平，組織部不能亂！
原來，首長也一直在關注著王猛。
何勝平冷汗直冒，當時差點就哭了：“首長？熊孩子是我能約束得了的嗎？”
“讓他滾過來見我！”首長也覺得何勝平還真難以降服王猛這個熊孩子，於是，說道。
何勝平如蒙大赦，趕緊通知王猛去見首長。
也不知王猛和首長是怎麼談得，反正，這貨回來時是氣呼呼的，臉色陰沉得可怕。
何勝平也冇敢問啊？不但不能問，還得躲著這貨呢！
熊孩子都敢和首長生氣，他何勝平算老幾？
一個半月，風平浪靜，提心吊膽的何勝平有些放心了，以為首長鎮住了王猛這個坑貨。
此時，國家組織部的乾部們也是鬆了口氣，以為，之前的通知也就是王猛早拿喊喊吵吵，虛張聲勢，未必真敢動真格的，畢竟，這裡是國家組織部，真要是出了問題，那影響可就太大了。
現在，很多最高權利也是要捂蓋子的，也是要家醜不外揚，內部問題內部處理的，因為全國的目光都在你身上，你身上生出一個虱子，都會被人看到。
兩個月，王猛還是冇什麼動靜。
這段時間，王猛整天辦公室和家裡兩點呈一線，也冇下去視察調研，對之前的自檢自查限期整改的通知結果也不聞不問，似乎把這事忘了。
何勝平和十二個局的乾部總算鬆口氣了，因為坑貨不會挖坑放火了。
可是，就在他們集體放鬆的時候，乾部管理總局突然公開宣布：即日起，將對十二個局展開為期十二天的視察，檢查自檢自查結果。
十二個局，十二天的檢查，正好一個局檢查一天。
這個突然通知，震驚了國家組織部所有人。
不是都放下了嗎？怎麼都過了一個月的限期，又突然開始了呢？
組織部的乾部們都有些懵了，不知道坑貨這是要乾什麼？這是來者不善呢？還是走走形式呢？
組織部動蕩了，輕微的。
何勝平此時預感到十分不妙，坑貨不會真敢跟國家隊的意誌對著著乾吧？他雖然不清楚上次首長找王猛談話都談了什麼？但顯然，王猛此舉，有大殺四方破釜沉舟的氣勢。
隻是，首長似乎很放心，並冇有來電話詢問，何勝平這心裡才稍安，但依舊提著。
這是，何勝平他們都白擔心了。
王猛啟動視察後，確實發現了一些問題，也發現了一些問題乾部。也做了處理，但都是不痛不癢，也冇重處理哪個乾部，隻是在組織部內部做了通報批評冇有公開。這次的視察處理的乾部涉及了十二個局的乾部。冇有一個局幸免。
何勝平知道是首長起了效果，但王猛雖然做了輕微處理，並未擴大影響，但十二個局的乾部都有被坑貨處理的，這顯然是是坑貨再給他何勝平和十二個二局的局領導提了醒，你們管理的乾部隊伍，是有問題的。
雖然王猛隻做了情未處理，但是，此時此刻十二個局開始行動起來，開始了嚴厲的內部整肅行動。
誰都不傻，既然坑貨網開一麵了，把十二張大臉從空中拋給你了，你就得接住，你不能不去接，你不能不要臉！坑貨是那麼好糊弄的嗎？
此時，何勝平是直擦冷汗。要是首長不進行約束，王猛絕對會在這次視察中大殺四方，絕對會把這些問題乾部給重處理了。
何勝平也冇想到組織內部竟然還有這麼多人存在這樣和那樣的問題。
何勝平感覺自己很失職。
就在所有人都以為，這就完了時候，坑貨又有了新的動作。
王猛在內部巡查結束後，突然宣布，對十二個局的分工工作將進行大調整。
何勝平此時隻能觀望，不能插手，因為他已經放權給了王猛，因為他相信王猛不能胡來，因為，他也不知道王猛要乾什麼。
十二個局內部震蕩了。
分工調整？這意味著他們現有的權力會增加，也可能會被剝奪。
十二個局的乾部都是戰戰兢兢了，也十分佩服王猛的魄力，要知道這可是國家組織部的十二個局？雖然隻是十二個，但是，從國家到省裡再到市裡縣裡，這得涉及多少個部門？一旦調整，從上到下，都得從頭再來，都得重新捋順。
調整方案很快出爐，隨後，獎罰製度、一把手問責製等等一些列嚴密而嚴厲的政策相繼出台。
可謂是轟轟烈烈。
王猛可不管你下邊乾部怎麼想，幾門要麼堅決服從，要麼直接滾蛋。我都冇收拾你們，隻是給你們調調分工，你們還不服從嗎？
王猛確實不是無的放矢，本來王猛是想下重手一步到位把組織部內部清理得乾乾淨淨，然後他再在全國範圍開始整頓。隻是在和首長談話之後，他知道，這麼做，影響太大了，國家隊招架不住。
此時王猛算是明白了，越是往上，出現了問題，解決的方式隻有一種，溫水煮青蛙。不能操之過急！
王猛心裡是很不爽的。
既然這條路行不通，王猛隻能改了路子。
能者多勞，不作為或是不適合某項工作的乾部，隻能給你換換工作，換一個適合你的，或是，根本有你冇你都可以的工作。如此也就避免了占著茅坑不拉屎，影響彆人。
等王猛的一係列動作做完，何勝平才看明白坑貨的目的！
何勝平不禁連連挑大拇指，讚歎王猛高明。
王猛目標明確，行動迅速，冇人敢違背王猛的調度。
僅僅三個月的時間，十二個局穩定，麵貌一新。
所有乾部跟打了雞血似的，都乾冒煙了了！
何勝平看著此種景象，苦笑不已，坑貨的名聲，比他這個實權部長的威力都大，他要是這麼做，絕對冇有王猛這般的效果。
所有人本來以為，坑貨同誌這回該消停了吧？
乾部管理總局突然宣布：即日起，乾部管理總局組成巡視小組，將麵向全國進行組織部門工作大巡檢。
王猛這次下去巡視，是向何勝平彙報過的。何勝平冇敢當場答應，而是不敢怠慢立即上報中央。
何勝平冇想到的是，高層當天就批準了。
何勝平知道，中央此舉是覺得有愧於王猛了，因為王猛做得很正確，但卻因為某些原因，而不得不讓王猛放棄。中央這也是怕打擊了新銳猛將王猛的銳氣和積極性，這才允許熊孩子去下邊殺人釋放火氣的。
何勝平看明白了，上麵這是把熊孩子的火氣引到下邊去了，怕他在國家組織部每部搞出事情。
何勝平也知道，那些被王猛查出來問題的組織部的乾部不是不予以重處理，而是，他們將被被慢慢消化，溫水煮青蛙。如此作為完全是因為必須要避免大影響。要是連國家組織部內部都出了問題，那誰還會相信乾部隊伍？誰還會相信政府
有些事情不是下麵捂蓋子，在特殊時期在特殊的問題上，上麵也是要捂蓋子。隻是這個捂蓋子的目的是不同的。一個是為了自己的利益，一個，是為了全局！
王猛確實是有火氣的，首長也確實約束了他。
王猛和首長談話時，是很生氣的，當時就撂挑子不乾了，他可不是忍氣吞聲的主。但當時，他卻被首長一個惋惜的眼神，打動了內心，又改變了主意。他知道，首長也不想這麼做，但又不得不這麼做。
首長知道王猛會生氣，但他也冇辦法，有些部門就是不能亂，堅決不能亂！這是必須的保證！有問題也得內部消化，不能公開，否則後果不堪設想。
國家隊都同意了，何勝平自然不會攔著王猛去放火。
但他雖然同意了王猛下去巡視，但他知道，下邊又該地震啦！因為王猛走的時候，帶走了大部分的群眾舉報信......
何勝平的心可是提了起來。
乾部出了問題，是很少追究組織部門的問題，即使追究也是浮皮潦草，這是華夏官場規則的一個漏洞，一個bug。
何勝平是國家組織部部長，他自然看到了這個漏洞。
規則是國家隊定的，國家隊自然也看到了這個漏洞。但是，圍城必闕，這是必備的要件。
有的時候，漏洞不是壞事反而是好事。無論什麼事務都不可能達到完美無缺，漏洞是必須存在的。就像一個正在充氣的彩虹門，如果你要想不讓它爆炸，就得事先留下幾個跑氣的地方，讓它一直在向外跑出去一部分氣體，再充進來一些氣體，彩虹橋才會一直矗立，否則，你一點漏洞也冇有，必爆無疑。
隻是，王猛揪出來的乾部越多，組織部門的問題也就越顯得突出了，你進組織部門是乾部入場的把關人。關不被處理的過多，到那時候，可就不是圍城必闕了，而是組織部的座城，倒塌了.......
這是決不允許的！
何勝平也看出來了，中央之所以冇阻止王猛，是因為也想給組織部門提個醒，組織部門要切合實際地負起責任來，不能說你在乾部任免上，你審查過了，你就冇了責任了。當然，組織部門有責任，但下麵的遮遮掩掩，也是導致組織部門辨不明真偽的重要原因。
一切事物都有正反兩個麵，有利就有弊，官場，利弊的東西太多了。
有些東西多了，就形成了一種飽和狀態，會形成一種僵局。
而造成的這種僵局的是，人！